Baza wiedzy

Jak firmy rywalizują na rynku pracownika?

Rywalizacja o najlepszych pracowników z każdym rokiem robi się coraz trudniejsza. Niestety na obecnym rynku odpowiednie warunki finansowe to nie jedyna rzecz, o której pracodawcy muszą myśleć.    Nowocześni kandydaci przed podjęciem decyzji analizują szereg innych czynników. Właśnie o nich… Czytaj więcej


Jak weryfikować informacje z CV?

Niektóre rekrutacje cieszą się większym zainteresowaniem, inne mniejszym. Jednak, gdy podczas tej mało owocnej nagle pojawia się kandydat idealny, doświadczonym rekruterom zapala się czerwona lampka. Jak to jest, że ta osoba, pomimo że idealnie wpisuje się w wymagania na to… Czytaj więcej


Co powinno sprawdzać zadanie rekrutacyjne?

Zadania rekrutacyjne to coś, co budzi wiele emocji. Niektórzy uważają je za stratę czasu i próbę wykorzystania czyjejś pracy za darmo. Z kolei pracodawcy i rekruterzy nie wyobrażają sobie przyjęcia specjalistów, bez uprzedniego sprawdzenia ich umiejętności.    Czy można w… Czytaj więcej


Oszczędności, jakie daje kontrakting

Kontrakting to forma zatrudnienia, w której pracownik jest “wypożyczany” z innej firmy na czas trwania danego projektu. Jest coraz bardziej popularny, ze względu na różne przywileje, które wynikają z faktu, że przedsiębiorca oraz kontraktor nie są związani tradycyjną umową.  … Czytaj więcej


Kompetencje techniczne a dopasowanie kulturowe

Prowadząc rekrutacje techniczne, najbardziej skupiamy się na umiejętnościach i doświadczeniu aplikanta. Dodatkowe sprawdzanie, czy kandydat „dogada” się z pozostałymi pracownikami spada na drugi plan, szczególnie w rekrutacjach na niszowe stanowiska, gdzie potencjalnych pracowników na rynku jest właściwie garstka.    Na… Czytaj więcej


Jak skutecznie przeprowadzać rekrutacje specjalistyczne?

Rekrutacja specjalistów wymaga znacznie większej wiedzy i wprawy niż poszukiwania pracowników na niższe stanowiska. Te bardziej bezpośrednie formy kontaktu — direct search, head-hunting – to nieraz jedyne opcje na pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów.  Niestety, w firmach nie zawsze jest na… Czytaj więcej


Logo-Bergman-Engineering

Copyright © 2018 Bergman Engineering
Wszelkie prawa zastrzeżone.