Baza wiedzy

7 zalet rekrutacji zewnętrznej

Pracownik potrzebny na wczoraj? Przeciążony wewnętrzny dział HR? Problem z dotarciem do specjalistów? To typowe powody, dla których firmy w Polsce sięgają po rekrutację zewnętrzną, która, jak każde inne narzędzie rekrutacyjne, ma swoje zalety i wady.    W tym artykule skupimy na tych pierwszych i zastanowimy się jakich korzyści możesz spodziewać się,… Czytaj więcej


Jak pierwsza elektrownia jądrowa w Polsce wpłynie na rynek pracy?

28 lipca 2022 roku Legnicka Strefa ekonomiczna i wrocławska firma energetyczna DB Energy podpisały porozumienie z amerykańskim inwestorem Last Energy w sprawie postawienia 10 małych reaktorów jądrowych. SMRy (Small Modular Reactors) mają łącznie generować 200 MW.   Choć nie wiadomo jeszcze na pewno czy za projekt odpowiedzialni będą… Czytaj więcej


Zarobki i kompetencje w branży OZE

Sektor Odnawialnych Źródeł Energii rozwija się w Polsce bardzo prężnie, z fotowoltaiką i elektrowniami wiatrowymi na czele. W 2022 roku w OZE pracuje ponad 100 tys. specjalistów, ale liczne inwestycje zapowiadają mocny wzrost zatrudnienia na tym rynku. Powstająca w Legnicy fabryka pomp ciepła, czy start budowy największej w Polsce elektrowni fotowoltaicznej… Czytaj więcej


Siatka wynagrodzeń w firmie — jak dostosować pensje do wymaganych kompetencji?

To trudne pytanie spędza sen z powiek menedżerom i właścicielom firm, niezależnie od branży. Dostosowanie odpowiednich zarobków do stanowisk jest szalenie trudne, ale kluczowe z punktu widzenia całego przedsiębiorstwa.    Zbyt niskie wynagrodzenia grożą spadkiem morale zespołu i wiążą się z ryzykiem odejścia pracowników. Z drugiej strony, pensje powyżej średniej… Czytaj więcej


Średnie wynagrodzenie na danym stanowisku — jak ustalić odpowiednie widełki płacowe?

Średnie wynagrodzenie na danym stanowisku — jak ustalić odpowiednie widełki płacowe? Kiedy przez dłuższy czas nie udaje się znaleźć odpowiedniego kandydata, w głowie rekruterów zazwyczaj pojawia się czerwona lampka z symbolem $. Zastanawiamy się, czy przypadkiem nie oferujemy zbyt niskiego wynagrodzenia? Ale skąd właściwie wiemy, czy nasza oferta jest konkurencyjna,… Czytaj więcej


Jak wygląda idealna współpraca agencji rekrutacyjnej i wewnętrznego HR?

Dobra współpraca pomiędzy agencją rekrutacyjną i wewnętrznym zespołem HR zapewnia firmie szereg korzyści – od przyspieszenia rekrutacji i ograniczenia kosztów po dostęp do szerszego grona kandydatów. Co jednak oznacza „dobra współpraca” i czego wymaga od obu stron? Na te pytania odpowiemy w dzisiejszym artykule.   Pierwszy kontakt z agencją Podczas pierwszego kontaktu… Czytaj więcej


Dlaczego pracownik odchodzi do konkurencji i co z tym zrobić?

W swoim zespole masz grono doświadczonych specjalistów, którzy od lat wykonują swoją pracę na wysokim poziomie. Pewnego dnia jeden z nich wręcza Ci wypowiedzenie. Jesteś w szoku, ale wiesz, że tego jednego pracownika jesteś w stanie zastąpić. W następnym miesiącu zwalnia się jednak kolejny, a dwa miesiące później kolejny.  Taki obrót sprawy… Czytaj więcej


Jak firmy rywalizują na rynku pracownika?

Rywalizacja o najlepszych pracowników z każdym rokiem robi się coraz trudniejsza. Niestety na obecnym rynku odpowiednie warunki finansowe to nie jedyna rzecz, o której pracodawcy muszą myśleć.    Nowocześni kandydaci przed podjęciem decyzji analizują szereg innych czynników. Właśnie o nich opowiemy w dzisiejszym artykule.  Co oznacza rynek pracownika? W niektórych branżach trudniej… Czytaj więcej


Ile etapów powinna mieć rekrutacja inżyniera lub specjalisty?

Rekrutujesz inżynierów do firmy i zastanawiasz się jak najlepiej zaprojektować ten proces?   Po pierwsze powinien on być krótki — im dłużej trwa — tym większe szanse, że inna firma przechwyci Twoich kandydatów. Po drugie, musi być w niego zaangażowana osoba, która zweryfikuje wiedzę oraz umiejętności techniczne kandydata.    Z tego artykułu dowiesz się,… Czytaj więcej


Jak weryfikować informacje z CV?

Niektóre rekrutacje cieszą się większym zainteresowaniem, inne mniejszym. Jednak, gdy podczas tej mało owocnej nagle pojawia się kandydat idealny, doświadczonym rekruterom zapala się czerwona lampka. Jak to jest, że ta osoba, pomimo że idealnie wpisuje się w wymagania na to stanowisko, nie oczekuje wyższej pensji niż mniej doświadczeni koledzy?  … Czytaj więcej


Copyright © 2018 Bergman Engineering
Wszelkie prawa zastrzeżone.