Kiedy inżynierowie podejmują pierwszą pracę w zawodzie? W jaki sposób ją zdobywają? Czy mają sprecyzowane plany zawodowe? Gdzie widzą się 5 lat? Co jest dla nich najwyższą formą docenienia jako pracownika? Między innymi na takie pytania odpowiadamy w najnowszym raporcie dotyczącym zatrudniania inżynierów. Tym razem zajęliśmy się kwestiami związanymi ze ścieżką zawodową oraz awansowaniem. Zapraszamy do lektury!

Pobierz raport o ścieżce zawodowej inżynierów

Raport „Ścieżka zawodowa inżynierów”

Raport powstał na podstawie badań, które przeprowadziliśmy na profilu LinkedIn firmy Bergman Engineering na osobach pracujących w branży technicznej w Polsce w miesiącach lipiec-sierpień 2022 roku. Łącznie w ankietach udzielono 895 odpowiedzi.

Sprawdź również pozostałe raporty związane z oczekiwaniami inżynierów w odniesieniu do pracy i rekrutacji:

Rola benefitów pozapłacowych. Raport 2022

Proces rekrutacji z punktu widzenia inżynierów i ich mobilność zawodowa. Raport 2022

Fragmenty raportu „Ścieżka zawodowa inżynierów. Motywacje i awansowanie. 2022”

 

Potrzebujesz pomocy przy rekrutacji inżynierów? Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia specjalistów z Bergman Engineering. Umów się na wstępną konsultację:

(+48) 512 175 444

sprzedaz@bergman-engineering.com