Oferty pracy

HR Manager
Dolnośląskie, sląskie, wielkopolskie
/ Miejsce pracy: cała Polska / Poznań

Nr ref.: HRP/EJ/0320

Nasz Klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe oraz kwartalny system premiowy
  • Praca w formie home office
  • Profesjonalne wsparcie i wdrożenie na docelowe stanowisko oraz system szkoleń wewnętrznych i branżowych
  • Niezbędne narzędzia pracy

Zadania:

  • Zarządzanie działem HR w międzynarodowej spółce produkcyjno-dystrybucyjnej
  • Odpowiedniość za kwestie prawne, płace, rekrutacje oraz szkolenia nowych pracowników
  • Opracowywanie, wdrażanie oraz optymalizacja strategii HR
  • Zapewnienie i zarządzanie programem oceny personelu, badaniem satysfakcji pracowników, organizacją wszystkich niezbędnych szkoleń
  • Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji
  • Zarządzanie polityką płacową, planami wynagrodzeń i programami świadczeń
  • Koordynacja współpracy z innymi obszarami w ramach grupy
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem specjalistów
  • Udział w planowaniu budżetu
  • Kreowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy
  • Współpraca z innymi działami firmy oraz agencjami zewnętrznymi

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (HR Manager / HR Business Partner)
  • Doświadczenie w koordynacji pracy podległego zespołu
  • Doświadczenie w zarządzaniu strategią HR dla rozproszonej międzynarodowej struktury
  • Umiejętność wdrażania narzędzi HR
  • Znajomość i doświadczenie w branży technicznej
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
  • Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, wielozadaniowość i elastyczność
  • Gotowość do pracy zdalnej
  • Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych na terenie całej Polski oraz do delegacji zagranicznych

Wysyłając dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na powyższe ogłoszenie wyraża Pan / Pani zgodę na przetwarzanie Pana / Pani danych osobowych zawartych CV lub innych przekazanych nam danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chciałby Pan / Pani otrzymywać od Bergman Engineering Sp. z o.o. w przyszłości inne oferty pracy, prosimy o umieszczenie w CV następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bergman Engineering Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Petrażyckiego 57 (KRS: 394281) moich danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji”.

W powyższym przypadku Administratorem Danych Osobowych będzie Bergman Engineering Sp. z o.o., 52-434 Wrocław, ul. Petrażyckiego 57, (KRS: 394281). Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować się używając adresu: Bergman Engineering Sp. z o.o., 52-434 Wrocław, ul. Petrażyckiego 57 lub adresu e-mail: rodo@bergman-engineering.com. Cele przetwarzania: (1) Pana / Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczególnych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzane będą w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych osobowych (np. wizerunek) nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji a dane te przetwarzane będą na podstawie Pana / Pani dobrowolnej zgody, za której wyrażenie uważne będzie przesłanie tych danych. [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO]; (2) Jeśli zostanie wyrażona przez Pana / Panią dobrowolna zgoda to Pana / Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia RODO]; (3) ochrona przed roszczeniami i dochodzenie własnych roszczeń [podstawa prawna: z art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia RODO]. Czas przechowywania danych: okres przetwarzania danych osobowych uzależniony jest od celu jego przetwarzania i tak odpowiednio: dla celu (1) dane będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji; dla celu (2) dane będą przechowywane nie dłużej niż 3 lata od ich pozyskania; (3) dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikający z przepisów prawa. W odniesieniu do obecnego procesu rekrutacji Administratorem Danych Osobowych będzie Noark Electric. Prawa: Ma Pan / Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (o ile wymóg prawa nie będzie obligował Administratora do ich przechowywania) lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych. Ma Pan / Pani również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) jeżeli Pan / Pani uważa, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia RODO. W odniesieniu do danych, które są przetwarzane na podstawie zgody ma Pan / Pani prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, ale nie ma to wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przewidywane kategorie odbiorców danych: W przypadku rekrutacji przyszłych odbiorcą danych może być potencjalny pracodawca. Źródło pochodzenia danych: dane osobowe pochodzą bezpośrednio od osób, których dane dotyczą.

Czytaj dalej...

Aplikuj
na to stanowisko


- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Bergman Engineering Sp. z o.o. w celu przesłania mi ofert pracy oraz na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom.