
Znajdziemy dla Ciebie pracownika.
Inżyniera, który doprowadzi Twój projekt do końca.
Inżynierów i specjalistów, zrekrutowanych przez Bergman Engineering zostało z pracodawcą na dłużej?
Od 10 lat znajdujemy pracowników zarówno na stałe jak i na kontrakt.
Co to znaczy na stałe? Szukamy dla Ciebie inżyniera a Ty zatrudniasz go w swojej firmie. Na etat.
Co to znaczy na kontrakt? Szukamy dla Ciebie inżyniera, ale to my zatrudniamy go u siebie. Ty masz dokończony projekt i nie musisz się martwić formalnościami. To my zajmujemy się opieką nad pracownikiem.
Łączymy specjalistów. Rekrutujemy inżynierów. Tworzymy więzi, które wytrzymują długie lata. Działamy w sposób przemyślany.
Po prostu zależy nam na dobrych relacjach.
Rekruter z branży aerospace
Współpracę podczas rekrutacji na stanowiska technologa procesów: obróbka mechaniczna, obróbka cieplna i procesy specjalne z firmą Bergman Engineering oceniam bardzo dobrze. Zespół rekrutacyjny trafnie dopasował profil kandydata do naszych wymagań. Komunikacja przebiegała w sprawny sposób, a rekrutację zakończyliśmy sukcesem.
Rekruter z firmy produkującej maszyny budowlane
Zespół Bergman Engineering podczas naszej współpracy przy rekrutacji konstruktorów, dyrektora technicznego i plant managera, wykazał się dużą otwartością na potrzeby naszej firmy. Łatwa komunikacja i dyspozycyjność sprawiły, że bardzo dobrze oceniam współpracę z nimi. Z przyjemnością polecam usługi Bergman Engineering innym firmom, które potrzebują pracowników.
Rekruter z branży FMCG
Komunikacja na każdym etapie rekrutacji inżyniera projektu podczas naszej współpracy była na bardzo wysokim poziomie. Szybkość działania i profesjonalne podejście do procesu, to coś, co wyróżnia Bergman Engineering. Z przyjemnością mogę polecić współpracę podczas rekrutacji inżynierów z zespołem tej firmy!
Rekruter z branży automotive
Biorąc pod uwagę ogólny przebieg rekrutacji na stanowisko inżyniera utrzymania ruchu oraz głównego technologa, oceniam ją bardzo dobrze. Płynność komunikacji i trafny dobór kandydata do wymogów stanowiska, sprawiła, że w zupełności polecam skorzystanie z usług firmy Bergman Engineering.
Potrzebujesz dokończyć projekt, brakuje Ci pracowników ale nie możesz zatrudnić kolejnego inżyniera na przykład ze względu na ograniczenia korporacyjne? Brzmi znajomo? Mamy na to rozwiązanie! Dostarczamy inżynierów na projekty realizowane u naszych klientów, zarówno na czas określony jak na stałe umowy. Dajemy możliwość zatrudniania nowych osób, pomimo ograniczeń korporacyjnych oraz weryfikacji pracowników bez konieczności zawarcia umowy o pracę. Posiadamy certyfikat bezpieczeństwa przemysłowego, dzięki czemu gwarantujemy poufność informacji i technologii.
Posiadamy certyfikat bezpieczeństwa przemysłowego II stopnia, dlatego chronimy Twoje dane. Jesteś bezpieczny.
Uważnie słuchamy Twoich potrzeb. Dokładne poznanie Twoich wymagań sprawi, że szybciej znajdziemy odpowiedniego dla Ciebie kandydata.
Rzetelnie i dokładnie przeprowadzony proces doboru pracowników sprawia, że kandydat świetnie odnajdzie się w Twojej organizacji.
Dzięki temu unikniesz ciągłej rotacji i kosztów z tym związanych.
Ty potrzebujesz pracownika, my szukamy go za Ciebie. Oszczędzając Twój czas i pieniądze. Badamy i analizujemy potrzeby Twojej firmy po to, aby przedstawić Ci wyselekcjonowanych kandydatów, gotowych do stałej współpracy.
Czy wiesz, że 98% inżynierów i specjalistów, zrekrutowanych przez Bergman Engineering zostało z pracodawcą na dłużej?
Rekrutacja stała polega na znalezieniu dla Ciebie pracownika, którego zatrudnisz u siebie w firmie.
Przed Tobą trudna decyzja o pożegnaniu się z pracownikiem? Wiemy, że takie rozmowy nie należą do najłatwiejszych, dlatego przygotowaliśmy dedykowany program outplacement. Prowadzimy nielimitowane sesje konsultacyjne z pracownikami, przeprowadzamy podsumowanie dotychczasowej kariery zawodowej czy pomagamy w wyznaczeniu celu i kierunków dalszego rozwoju zawodowego.
Nasze programy skierowane są do inżynierów i pracowników na stanowiskach technicznych. Dzięki znajomości branży inżynieryjnej doskonale rozumiemy specyficzne potrzeby uczestników, a nasze programy przygotowaliśmy tak, aby w kompleksowy sposób wspierać zarówno pracodawcę jak i inżynierów.
W Bergman Engineering zajmujemy się rekrutacją inżynierów i specjalistów. Jesteśmy największym dostawcą inżynierów kontraktowych do przemysłu w Polsce. Realizujemy również projekty technologiczne dla klientów w Europie. Na rekrutacji znamy się bardzo dobrze. Robimy to od ponad dekady. Nasz zgrany zespół dzielnie wyszukuje i rekrutuje inżynierów, którzy odpowiadają wymaganiom klientów. Łączymy specjalistów. Formalności związane z rekrutacją i zatrudnieniem leżą po naszej stronie. Zajmujemy się też prawnymi i socjalnymi aspektami relacji między klientem a kontraktorem.
Zastanawiasz się czym różni się specjalista od inżyniera? W Bergman Engineering rekrutujemy osoby, które niekoniecznie muszą mieć wykształcenie inżynierskie, ale pracują w firmach technicznych. Tacy pracownicy to Specjaliści. Może być ich wielu, my najlepiej znamy się na rekrutacji specjalistów ds. zakupów, specjalistów ds. sprzedaży oraz specjalistów logistyki.Zastanawiasz się kim jest inżynier? Inżynier może mieć wiele twarzy, my najlepiej znamy takie:
Oprócz rekrutacji inżynierów i specjalistów realizujemy dla naszych klientów również inne projekty. Są to:
Masz otwarte procesy rekrutacyjne i potrzebujesz wsparcia? Dobrze trafiłeś! Wiemy, że przed rozpoczęciem współpracy zapewne pojawiają się w Twojej głowie pytania. Zebraliśmy dla Ciebie te, które powtarzają się najczęściej.
Jesteś ciekaw, w jaki sposób szukamy naszych inżynierów? Nasz zespół rekrutacyjny korzysta między innymi z takich metod:
Zastanawiasz się, czy pobieramy przedpłatę przed rozpoczęciem poszukiwania inżynierów lub specjalistów? Spokojna głowa! Nie pobieramy żadnych dodatkowych opłat przed rozpoczęciem procesu rekrutacji. Do płatności dochodzi w momencie, kiedy zaakceptujesz zaproponowanego przez nas inżyniera lub specjalistę. Faktura za usługę rekrutacyjną jest wystawiana w momencie podjęcia decyzji o zatrudnieniu przez Ciebie kandydata.
Mamy nadzieję, że znalazłeś tutaj odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące rekrutacji inżynierów i specjalistów. Jeżeli jednak coś umknęło naszej uwadze – skontaktuj się z nami. Podczas rozmowy rozwiejemy Twoje wątpliwości!
Poszukujemy kandydatów korzystając z:
– direct searchu
– executive searchu
– z własnej bazy inżynierów otwartych na współpracę
– systemu poleceń
Nie pobieramy żadnych dodatkowych opłat przed rozpoczęciem procesu rekrutacji. Do płatności dochodzi w momencie akceptacji kandydata.
Faktura za usługę jest wystawiana w momencie podjęcia decyzji o zatrudnieniu kandydata.
Gwarancja na kandydata jest 3-miesięczna.
Proces gwarancyjny jest uruchamiany w momencie w którym zdecydują się Państwo rozwiązać lub nie przedłużyć umowy z pracownikiem poleconym przez nas w czasie obowiązywania gwarancji. Proces gwarancyjny jest także uruchamiany w momencie, gdy pracownik nie stawi się do pracy w dniu jej rozpoczęcia.
Proces gwarancyjny przeprowadzany jest w ten sam sposób, jak w przypadku rekrutacji kandydata.