Oferta
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, z pierwszą umową na 6 miesięcy
- Stałe wynagrodzenie oraz premię roczną uzależnioną od wyników spółki
- Premie świąteczne i okolicznościowe
- Pakiet benefitów w postaci prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- Szkolenia i rozwój kwalifikacji zawodowych
- Imprezy integracyjne
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach
Obowiązki
- Zapewnienie prawidłowej pracy parku maszynowego (procesy odlewania, obróbki mechanicznej i powierzchniowej)
- Zarządzanie pracą kilkuosobowego zespołu, obszarem narzędzi i części zamiennych oraz dokumentacją techniczną maszyn, urządzeń i obiektu
- Wdrażanie i nadzorowanie TPM
- Aktywne rozwiązywanie bieżących problemów technicznych
- Współpraca z firmami zewnętrznymi
- Nadzór nad wskaźnikami KPI
- Zaangażowanie w procesy inwestycyjne
- Wdrażanie optymalizacji i usprawnień w powierzonym obszarze
Wymagania
- Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania ruchu
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy kilkuosobowego zespołu
- Doświadczenie w pracy z rysunkiem technicznym
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją
- Umiejętności komunikacji, organizacji pracy i rozwiązywania problemów
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6, 14, 22) od poniedziałku do piątku