Agencja rekrutacyjna IT | Kontrakting i outsourcing specjalistów IT

Rekrutacja IT – szybciej, skuteczniej, bez ryzyka

Doskonale zdajemy sobie sprawę, że rekrutacja pracowników IT potrafi być trudna i czasochłonna.

Właśnie dlatego od lat wspieramy działy HR, CTO i właścicieli firm technologicznych w zakresie rekrutacji IT, dopasowując model działania do potrzeb klienta. Jako agencja rekrutacyjna IT odpowiadamy nie tylko za znalezienie kandydatów, ale też za analizę potrzeb, ocenę kompetencji i finalną rekomendację.

Dlaczego warto oddać rekrutację IT w ręce doświadczonego partnera?

Zaufali nam

Rekrutacja programistów – znajdziemy dokładnie takiego specjalistę, jakiego potrzebujesz

Zatrudnienie dobrego programisty nie sprowadza się do znajomości frameworków.

Tutaj liczy się przede wszystkim umiejętność pracy zespołowej, dopasowanie do projektu i szybkość wdrożenia. Nasza firma rekrutacyjna IT wspiera klientów w pozyskiwaniu specjalistów na stanowiska backendowe, frontendowe, DevOps, embedded, mobilne oraz full stack.

Rekrutujemy m.in.:

• programistów Java, C#, PL/SQL, Python, JavaScript,
• inżynierów oprogramowania,
• developerów z doświadczeniem w LabVIEW i automatyce,
• specjalistów DevOps i administratorów systemów,
• testerów manualnych i automatycznych,
• architektów rozwiązań.

Rekrutacja programistów z Bergman Engineering to gwarancja jakości i trafności kandydatów.

---

Zatrudnienie specjalistów IT – nie trać czasu na nietrafione rozmowy

Wiemy, jak wygląda rzeczywistość w dziale HR.

Mnóstwo aplikacji, mało dopasowanych kandydatów, a do tego presja czasu ze strony zarządu i zespołów projektowych?

Rekrutacja pracowników IT z naszą pomocą oznacza mniej stresu i więcej trafień.

Zatrudnienie specjalistów IT realizujemy kompleksowo – od momentu zgłoszenia potrzeby, przez weryfikację umiejętności, aż po onboarding. Dostosowujemy się do Twoich procesów i wewnętrznych procedur.

Zlecając zadanie naszej firmie rekrutacyjnej IT zyskujesz:

Zaufaj ekspertom – rekrutacja specjalistów IT bez stresu

Szukasz skutecznego wsparcia w pozyskiwaniu kandydatów? Chcesz, żeby rekrutacja specjalistów IT nie trwała miesiącami? Bergman Engineering to Twój sprawdzony partner. Działamy szybko, transparentnie i skutecznie.

Wybierając naszą agencję rekrutacyjną IT, zyskujesz:

Agencja doradztwa personalnego IT – łączymy technologię i człowieka

Nie działa jak typowe firmy rekrutacyjne IT, które jedynie sprawdzają CV kandydatwów.

Doskonale rozumiemy, że kandydaci w IT to specjaliści z konkretnymi potrzebami, priorytetami i oczekiwaniami. Dlatego działamy jak partner – dla Twojej firmy i dla kandydata.

W czym mogą Ci pomóc nasi rekruterzy IT?

✅ analizujemy potrzeby kompetencyjne Twojej organizacji,

✅ wskazujemy stanowiska, które warto obsadzić w pierwszej kolejności,

✅ doradzamy w zakresie widełek, wymagań, zakresów obowiązków,

✅ budujemy komunikację oferty, by zwiększyć jej skuteczność.

W efekcie rekrutujesz szybciej i zatrzymujesz talenty na dłużej.

Outsourcing pracowników IT i body leasing IT – elastyczność bez kompromisów

Nie każda sytuacja wymaga pełnej rekrutacji. Są momenty, w których bardziej opłaca się skorzystać z gotowego, sprawdzonego wsparcia zewnętrznego. W takich przypadkach sprawdza się outsourcing specjalistów IT lub body leasing IT – dwa modele, które realizujemy z powodzeniem od lat.

Kiedy warto zdecydować się na outsourcing IT?

💡 Rozpoczynasz nowy projekt i potrzebujesz specjalisty „na już”, zanim zdążysz przeprowadzić pełną rekrutację.

💡 Masz zespół wewnętrzny, ale brakuje Wam jednej kompetencji, np. DevOpsa, QA lub specjalisty od automatyzacji.

💡 Zespół jest przeciążony, a deadline się zbliża – potrzebujesz rąk do pracy, które nie wymagają długiego wdrożenia.

💡 Nie masz czasu i zasobów, by zająć się formalnościami – chcesz, żebyśmy to my zajęli się umową, rozliczeniem i onboardingiem.

💡 Zależy Ci na elastycznym modelu rozliczenia – np. godzinowym, projektowym albo krótkoterminowym (3–6 miesięcy).

💡 Testujesz nową technologię lub rozwiązanie, więc chcesz zacząć od kontraktowego wsparcia, zanim podejmiesz decyzję o dalszym rozwoju zespołu.

W każdym z tych scenariuszy jesteśmy gotowi zaproponować dopasowaną usługę. Nasza agencja rekrutacyjna IT dysponuje bazą sprawdzonych specjalistów, gotowych do pracy w Twoim projekcie.

Możemy obsłużyć zarówno pojedyncze zapotrzebowania, jak i zbudować cały zespół kontraktorów pod konkretne zadanie.

Outsourcing pracowników IT daje Ci:

✅ szybki dostęp do eksperta bez konieczności tworzenia etatu,

✅ pełną obsługę formalną i kadrową po naszej stronie,

✅ elastyczne warunki i szybki start współpracy,

✅ realne odciążenie Twojego zespołu.

W modelu body leasing IT delegujemy specjalistę do pracy w Twoim zespole, ale to my jesteśmy jego formalnym pracodawcą. Ty korzystasz z jego wiedzy i umiejętności, nie ponosząc kosztów związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, ZUS-em czy wypowiedzeniem.

Body leasing IT to idealne rozwiązanie, gdy:

✅ potrzebujesz elastyczności w zarządzaniu budżetem,

✅ nie możesz zwiększyć headcountu w organizacji,

✅ chcesz sprawdzić kompetencje kandydata przed stałym zatrudnieniem,

✅ musisz działać szybko i nie masz czasu na 3-etapowy proces rekrutacyjny.

Z Bergman Engineering zyskujesz pełną kontrolę nad projektem i jednocześnie odciążony dział HR. Działamy przejrzyście, szybko i bez zbędnych formalności. Dostarczamy konkretne kompetencje, które od razu przekładają się na efekt.

Najlepsza agencja rekrutacyjna? Sprawdź, dlaczego wybierają nas liderzy technologii

Nie musisz ufać tylko słowom. Działamy od lat na rynku projektów R&D, IT i inżynierii. Pomagamy budować zespoły w firmach z różnych branż: od automotive, przez przemysł, aż po e-commerce i fintech. Nasza agencja rekrutacyjna IT pracuje z firmami z listy Fortune 500, a także z dynamicznie rozwijającymi się scale-upami.

Dlaczego wybierają właśnie nas?

✅ bo mamy wiedzę techniczną, a nie tylko HR-ową,

✅ bo rozumiemy specyfikę stanowisk inżynieryjnych i programistycznych,

✅ działamy szybko i transparentnie,

✅ zapewniamy pełne doradztwo i gwarancję sukcesu,

✅ oferujemy dostęp do zamkniętych baz kandydatów IT.

Wybór agencji rekrutacyjnej – jak wybrać właściwego partnera?

Firmy rekrutacyjne IT różnią się podejściem, skutecznością i znajomością rynku. Nie każda z nich ma doświadczenie w obsadzaniu trudnych, specjalistycznych stanowisk.

Zanim zdecydujesz się na współpracę, warto zadać kilka konkretnych pytań:

• Czy mają doświadczenie w Twojej branży?
• Czy rozumieją język technologii?
• Czy mają dostęp do kandydatów poza LinkedIn?
• Czy prowadzą rekrutacje samodzielnie?

Na poniższe pytania Bergman Engineering dostał 4x „TAK!”

Wybierając naszą agencję rekrutacyjną IT zyskujesz pewność, że każda rekrutacja pracowników IT odbywa się bez pośredników, szybko i skutecznie.

Lokalizacje agencji rekrutacyjnych – działamy tam, gdzie Ty

Niezależnie, czy działasz we Wrocławiu, Warszawie, Krakowie, Poznaniu, czy Gdańsku – jesteśmy tam, gdzie nas potrzebujesz. Nasza firma rekrutacyjna IT obsługuje zarówno lokalne rekrutacje stacjonarne, jak i procesy w pełni zdalne. Realizujemy projekty dla klientów w Polsce, Europie i poza nią.

Obsługujemy:

• rekrutacje lokalne – w biurach klientów lub u nas,
• rekrutacje zdalne – z pełną obsługą online,
• projekty międzynarodowe – z rekrutacją specjalistów z Polski i Europy,
• zatrudnienia kontraktowe i czasowe – z pełną obsługą administracyjną.

Bergman Engineering – Agencja rekrutacyjna IT, która łączy specjalistów

Zatrudnianie ludzi do zespołów technologicznych nie musi być uciążliwe. Postaw na doświadczenie, sprawdzone procesy i ludzi, którzy znają realia Twojej branży. Agencja rekrutacyjna IT Bergman Engineering to wsparcie, na którym możesz polegać.

Skontaktuj się z nami i zobacz, jak wygląda rekrutacja IT w praktyce – bez ryzyka, bez straty czasu, z gwarancją sukcesu.