Case study - Averna
Co osiągnęliśmy?
Pomogliśmy polskiemu oddziałowi firmy usprawnić wewnętrzne procesy zatrudniając 2 Project Managerów specjalizujących się w przemyśle maszynowym oraz zarządzaniu zespołami rozproszonymi.
O Averna
Averna jest międzynarodową firmą, która oferuje wyspecjalizowanie ekspertyzy oraz testy, inspekcję wizyjną, montaż precyzyjny oraz rozwiązania automatyzacji.
Oczekiwania i cele klienta
Zarządzający Averną zdecydowali o decentralizacji niektórych procesów w firmie i szukali Project Managerów, którzy odpowiadaliby za zarządzanie zadaniami w 2 biurach w Polsce.Wszystkie projekty Averny realizowane są międzynarodowo, dlatego Project Managerowie musieli być gotowi do pracy z zespołami z całego świata, a z drugiej strony być obecni w biurach firmy w Krakowie i Wrocławiu.
Firma wymagała, by Project Managerowie mieli doświadczenie w pracy w przemyśle maszynowym, znali branżowe standardy, pracowali wcześniej z rozproszonymi zespołami oraz mieli odpowiednie umiejętności językowe.
Nasze podejście
Obaj kandydaci, którzy zostali ostatecznie zatrudnieni, byli przez nas zrekrutowani do innych projektów kilka lat temu. Kluczem do sukcesu w przypadku tej rekrutacji była nasza baza kandydatów, która zawiera kilkadziesiąt tysięcy CV inżynierów i specjalistów oraz umiejętności rekruterów, którzy potrafią wydobyć z niej wartościowe informacje i dopasować je do potrzeb klientów.
Mając CV kandydatów mogliśmy sprawnie przeprowadzić rozmowy z wykwalifikowanymi osobami oraz zweryfikować ich obecną sytuację zawodową. Dzięki temu znaleźliśmy jednego pracownika do biura we Wrocławiu oraz drugą osobę gotową do przeprowadzenia się do Krakowa. Obie te osoby zostały zatrudnione przez Klienta.
Referencje
AvernaWspółpracowaliśmy z Bergman Engineering przy dwóch kluczowych projektach rekrutacyjnych dla naszej firmy Averna. Pierwszy projekt dotyczył poszukiwania specjalistów z zakresu LabVIEW do naszych biur we Wrocławiu i Krakowie. Pomimo wyzwań związanych z unikalnym profilem kandydatów, firma Bergman Engineering wykazała się profesjonalizmem i starannością w dopasowaniu kompetencji potencjalnych kandydatów do naszych potrzeb, co zaowocowało zatrudnieniem dwóch doskonałych specjalistów.