Case study - NITREX
Co osiągnęliśmy?
W krótkim czasie znaleźliśmy 3 kandydatów na potrzebne stanowiska, co przełożyło się na kolejne 2 wspólne projekty w kolejnym roku, zakończone sukcesem.

O Nitrex
Wiodący, globalny dostawca w pełni zintegrowanych rozwiązań i technologii obróbki cieplnej z portfolio Novacap.

Oczekiwania i cele klienta
Klient, działający w przemyśle o wysokiej temperaturze, poszukiwał dwóch inżynierów serwisu oraz trzech specjalistów na różne stanowiska. Pierwszy profil obejmował doświadczenie w obsłudze urządzeń w warunkach wysokich temperatur. Drugi to specjalista ds. zakupów produkcyjnych, wymagający umiejętności finansowych, pracy z programami ERP oraz płynnego zarządzania projektami. Trzeci to specjalista ds. sprawozdawczości finansowej z międzynarodowym doświadczeniem, biegłością w Excelu i umiejętnościami komunikacyjnymi.
Korzystając z różnorodnych narzędzi, w tym poszukiwań na zewnątrz i w bazie wewnętrznej, udało nam się zlokalizować idealnych kandydatów na wymienione stanowiska. Po udanej rekrutacji klient zdecydował się na kolejne zlecenie rekrutacyjne w kolejnym roku, co świadczy o satysfakcji z naszej dotychczasowej współpracy.

Nasze podejście
Od samego początku nasze działania były ściśle oparte na wytycznych i oczekiwaniach klienta, co znacząco ułatwiło nam prowadzenie procesu rekrutacji. Ponieważ te konkretne stanowiska były mniej wymagające, udało nam się osiągnąć znaczący efekt poprzez wykorzystanie różnych kanałów rekrutacyjnych. Duży udział w pozyskiwaniu kandydatów miały ogłoszenia, nasza wewnętrzna baza talentów oraz platforma LinkedIn. Osoba, którą ostatecznie zatrudniono, została pozyskana poprzez ogłoszenie zamieszczone na portalu ekrutacyjnym.
Nasza efektywna współpraca z klientem odegrała kluczową rolę w utrzymaniu dynamiki procesów rekrutacyjnych. Stale dbaliśmy o zachowanie płynności działań, co pozwoliło nam skutecznie prowadzić proces selekcji kandydatów. Dodatkowo, nasz klient udzielał rzetelnego i konstruktywnego feedbacku na temat prezentowanych kandydatów, co było niezwykle cenne dla naszych dalszych działań rekrutacyjnych.