Oferta
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu od ½ do ¾ etatu
- Pracę w modelu zdalnym z wizytami w zakładzie klienta w Rzeszowie (ok. 2 razy w miesiącu)
- Elastyczne godziny pracy
- Przyjazną atmosferę pracy, nastawioną na współpracę i dzielenie się wiedzą
- Dofinansowanie pakietu medycznego i kafeterię z lub bez karty Multisport
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach
- Udział w ciekawych projektach w ramach grupy Bergman Engineering, m.in. Masterclass
Obowiązki
- Wspieranie Kierownika Projektu w obszarze administracji personalnej
- Prowadzenie komunikacji mailowej z pracownikami
- Koordynowanie dokumentacji personalnej wymaganej do rozpoczęcia pracy
- Dbanie o kompletność i poprawność dokumentacji pracowniczej oraz jej obieg w organizacji
- Wsparcie nowych pracowników w procesie onboardingu
- Monitorowanie terminów zakończenia współpracy oraz aktualizacji dokumentów projektowych
- Weryfikacja poprawności danych w systemach i dokumentacji HR
- Udział w spotkaniach z pracownikami – kontraktorami (ok. 2 razy w miesiącu)
- Bieżąca współpraca z działem kadr oraz innymi zespołami wewnętrznymi
Wymagania
- Ukończone studia lub w trakcie, preferowane kierunki: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania kilkoma zadaniami jednocześnie
- Dokładność i dbałość o szczegóły, szczególnie w pracy z dokumentacją
- Komunikatywność i swoboda w kontaktach międzyludzkich
- Umiejętność pracy w zespole oraz chęć uczenia się
- Podstawowa znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Outlook)
- Samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań
- Dyspozycyjność do pracy w wymiarze od ½ do ¾ etatu
Mile widziane
- Pierwsze doświadczenia w postaci praktyk/staży w pracy biurowej, administracyjnej, HR będą dodatkowym atutem
- Zainteresowanie tematyką kadrową/HR