Rozmowy o zwolnieniu są stresujące zarówno dla odchodzącego pracownika, jak i dla osoby, która przekazuje tę informację. Dyrektorzy, managerowie i działy HR potrzebują narzędzi, aby rozstać się z…
Zmiany kadrowe na wysokich szczeblach to trudne i czasochłonne zadanie dla działu HR. Firmy mają precyzyjnie określone wymagania dotyczące kompetencji, doświadczenia, a także cech osobowości i charakteru kandydatów.…
Zapotrzebowanie na inżynierów ciągle rośnie, a firmy techniczne mierzą się z notorycznym brakiem specjalistów. Które obszary i etapy rekrutacji sprawiają największe problemy firmowym działom HR? Jak pomimo przewagi…
Masowa rekrutacja to wyzwanie, które sprawia, że nawet doświadczonym rekruterom i rekruterkom mogą zacząć siwieć włosy (zakładając, że jeszcze się to nie dzieje). Kiedy więc przychodzi nam zatrudnić…
Powodzenie rekrutacji w firmach technicznych zależy w ogromnym stopniu od Twojego tempa. W obliczu dużej konkurencji i walki o specjalistów i inżynierów szybkość działania decyduje o tym, czy…
Choć może się wydawać, że agencje rekruterskie i firmowe działy HR mają konflikt interesów, nasze doświadczenie pokazuje coś zupełnie odwrotnego. Zauważyliśmy, że podział ról pomiędzy nas, a wewnętrzne…