Profil kompetencyjny to szczegółowy opis cech i umiejętności idealnego pracownika na dane stanowisko. Dzięki niemu rekruter (zewnętrzny lub wewnętrzny) może łatwiej i szybciej ocenić, czy kandydat nadaje się…
W zakresie obowiązków osób zajmujących się rekrutacją nie leży znajomość najnowszego oprogramowania. Nie muszą one też obsługiwać maszyn ani urządzeń na linii produkcyjnej. Ich zadaniem jest znajdowanie i…
Rekrutacje menedżerskie mają szczególne znaczenie dla organizacji i rządzą się nieco innymi prawami niż te niższego szczebla. Zestaw kompetencji, które trzeba zweryfikować, jest zazwyczaj nieco szerszy, a do…
Czym zajmują się firmy headhunterskie? Kiedy w firmie zachodzi potrzeba rekrutacji, odpowiednie osoby w działach HR (lub zewnętrzne agencje) przygotowują ofertę na dane stanowisko, publikują ogłoszenia, a następnie…
Jeżeli rekrutujesz już jakiś czas, na pewno wiesz, że brak specjalistów, w niektórych branżach to chleb powszedni. Niestety, im większe wymagania w ogłoszeniu, tym mniej aplikantów. Czasami w…
Przy poszukiwaniu pierwszej pracy lub przy jej zmianie po długim czasie, w naszej głowie pojawia się sporo pytań i wątpliwości. Co oznacza ”dobre CV”? Czy CV może być…