Oszczędności, jakie daje kontrakting
Kontrakting to forma zatrudnienia, w której pracownik jest ”wypożyczany” z innej firmy na czas trwania danego projektu. Jest coraz bardziej popularny, ze względu na różne przywileje, które wynikają…
Kontrakting to nie praca tymczasowa – poznaj różnice!
Praca tymczasowa – zazwyczaj jest rozumiana jako: umowa o pracę na czas określony, umowa zlecenie, umowa o dzieło. Zawsze jest zawierana pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. W przypadku kontraktingu…
5 powodów, dlaczego nie da się znaleźć kandydatów do rekrutacji
W firmie pilnie potrzebna jest nowa osoba na jedno z kluczowych stanowisk. Miesiące mijają, dział rekrutacji nie próżnuje, a mimo tego nie sposób znaleźć odpowiednich kandydatów. Co najgorsze,…
Inwestycje e-mobility w Polsce a zapotrzebowanie na specjalistów
W ostatnich latach w Polsce widzimy wiele ciekawych inwestycji w sektorze e-mobility. Nowo powstałe firmy zajmują się m.in. produkcją baterii litowo-jonowych, stacji ładowania, czy nawet e-autobusów. Sektor ten…
Kompetencje techniczne a dopasowanie kulturowe
Prowadząc rekrutacje techniczne, najbardziej skupiamy się na umiejętnościach i doświadczeniu aplikanta. Dodatkowe sprawdzanie, czy kandydat ”dogada się” z pozostałymi pracownikami spada na drugi plan, szczególnie w rekrutacjach na…
Jak skutecznie przeprowadzać rekrutacje specjalistyczne?
Rekrutacja specjalistów wymaga znacznie większej wiedzy i wprawy niż poszukiwania pracowników na niższe stanowiska. Te bardziej bezpośrednie formy kontaktu – direct search, head-hunting – to nieraz jedyne opcje…